嫌がらせ・労災・学校・報復

ハラスメント(セクハラ、パワハラなど)を解決する

最終更新日:2018/01/24

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 ハラスメントの解決は、被害者の人生における悩みを減らし、経済活動の活性が期待できる。職場の権力を利用したいやがらせ、性的言動によるいやがらせ等に代表されるハラスメントは、被害者には意欲減退・不眠等の不調を引き起こすことが多い。職場においては、雰囲気の悪化による生産性の低下や、使用者の義務違反として法に抵触する可能性もあり、企業・集団活動に大きな影を落とす。

 こうした点に対応するため、国内では罰則の強化に加え、ストレスチェック制度の義務化も始まっている。
 しかし、個人の価値観の多様性から、無自覚なハラスメントの予防は難しい。また、告発した人間が周囲から白い目で見られる、過剰反応と言われる等の精神的な二次被害が起こりやすく、告発率の低下や告発後の心理的負荷の増大を引き起こしている。

 現在、AIによるハラスメント相談内容の法的判断、報告書の自動作成を通じて、告発の後押しをする技術などが開発されている。

ハラスメント(セクハラ、パワハラなど)を解決する

未来への変化の兆し

  • セクハラ被害をAIで客観的に判断

    カナダ・モントリオールを拠点とする Botler.aiは、自然言語処理(NLP)を活用し、事件の内容がセクハラもしくはその他の性的犯罪に該当するかどうかを教えてくれます。
    目標は裁判で勝てる可能性を伝えることではなく、法律上の根拠の提供により女性を力づける点にあります。
    ボットのユーザが事件のことを警察、職場の人事部などしかるべき場所に報告したいと伝えれば、ボットは事件報告用レポートを作成してくれます。

    国を問わず、セクハラ被害者のほとんどは泣き寝入りをしており、勇気を持って被害を申し出た人の多くが、何らかの形で報復を受けています。

    このように刑法の規定や過去の例を提示し客観性を示すサービスは、支援者の存在による安心感と勇気を与えることが出来、ハラスメントの少ない世の中を実現するのではないかと期待されています。 セクハラ被害をAIで客観的に判断

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